夏普奖金要涨至平均4个月工资

    夏普将改革其薪酬制度。社长戴正吴在3月13日举行的记者会上透露,关于2017年度的奖金,将同意工会提出的发放年均4个月工资的要求,在此基础上,根据工作成果发放相当于1~8个月工资的奖金。此外,对于新员工,将在入职半年后提高优秀员工的工资。夏普于2016年8月被台湾鸿海精密工业收购,业绩逐渐呈V字型复苏,今后将明确奖惩制度,加速实现增长。

 

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引用: http://cn.nikkei.com/industry/itelectric-appliance/24166-2017-03-14-10-48-59.html
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